Estudio sobre la auditoria interna de talentos para la definición de estrategias en la gestión del talento humano a nivel de gerencias y jefaturas de una empresa metal mecánica, ubicada en el departamento de La Libertad, realizado durante el período 2006-2007 /

El continuo desarrollo de las empresas es generado por mantener su competitividad en el mercado. Hoy en día en nuestro país como en todo el mundo, existe una constante lucha de posicionamiento entre entidades locales y monstruos mundialmente industriales, los cuales persiguen edificar monopolios, es...

Descripción completa

Guardado en:

Detalles Bibliográficos
Autor principal:	Mendoza Cáceres, Luis alberto
Otros Autores:	Orellana Méndez, Julia Yaritza coautor, Ortíz Orellana, Jackeline Roxana coautor, Madrid, Daniel Edgardo docente director, Morales, Mauricio Evaristo (coordinador)
Formato:	Tesis Libro
Lenguaje:	español
Publicado:	San Salvador : Universidad de El Salvador, 2007
Materias:	Empleados > Pruebas de capacidad Cultura corporativa Auditoria administrativa
Acceso en línea:	https://hdl.handle.net/20.500.14492/26801 Ver en el OPAC
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

Ejemplares similares: Estudio sobre la auditoria interna de talentos para la definición de estrategias en la gestión del talento humano a nivel de gerencias y jefaturas de una empresa metal mecánica, ubicada en el departamento de La Libertad, realizado durante el período 2006-2007 /