La utilización del coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados /
La presente investigación se realizó con el propósito de conocer la utilización del Coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados, el coaching en la actualidad juega un papel importante en las organizacione...
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| 格式: | Tesis 圖書 |
| 語言: | 西班牙语 |
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26802 Ver en el OPAC |
| 標簽: |
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| 總結: | La presente investigación se realizó con el propósito de conocer la utilización del Coaching al interior de la Dirección Departamental de Educación de San Salvador y su influencia en el rendimiento laboral de sus empleados, el coaching en la actualidad juega un papel importante en las organizaciones laborales para la obtención de un mejor rendimiento y desarrollo de competencias laborales. Entendiéndose por Coaching, el modelo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas de forma metódica, estructurada y eficaz, se toma como figura principal el coach que es un entrenador, tutor o jefe; y como Coachee´s a los empleados o colaboradores |
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| 實物描述: | 151 h. ; 28 cm |