Los modelos actuales de gestión en las organizaciones. Gestión del talento, gestión del conocimiento y gestión por competencias /
Se presenta un análisis de las tres estrategias o modelos de gestión que ac-tualmente tienen un significado histórico y contextual en el ámbito de lasorganizaciones: la gestión del talento humano, la gestión del conocimientoy la gestión por competencias. Se hace énfasis en esta última estra...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo |
| Lenguaje: | español |
| Publicado: |
Barranquilla :
Universidad del Norte, Departamento de Psicología,
2003.
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://biblioteca.ues.edu.sv/acceso/elibro/?url=https%3A%2F%2Felibro.net%2Fereader%2Fbiblioues/6153 Ver en el OPAC |
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