Sistematización de las baterías psicológicas utilizadas en el proceso de selección de personal en empresas públicas y privadas del gran San Salvador /
El proceso de selección está determinado por factores externos que derivan de las leyes primarias, secundarias, convenios, tratados de legislación laboral; y factores internos que regulan el funcionamiento de la empresa, contemplada en manuales administrativos, contratos colectivos y procedimientos...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Tác giả khác: | , , |
| Định dạng: | Luận văn Sách |
| Ngôn ngữ: | Tiếng Tây Ban Nha |
| Được phát hành: |
San Salvador :
Universidad de El Salvador,
2003
|
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hdl.handle.net/20.500.14492/26808 Ver en el OPAC |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|
Internet
https://hdl.handle.net/20.500.14492/26808Ver en el OPAC
Biblioteca Central
| Số hiệu: |
1407 F846s |
|---|---|
| Sao chép | On Shelf |
Biblioteca de Ciencias y Humanidades
| Số hiệu: |
658.311 F954s |
|---|---|
| Sao chép | On Shelf |