Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos /
La gestión por competencias, como metodología de dirección de personas, juega un papel esencial: aprender más rápido que los rivales es la única ventaja competitiva sostenible. En consecuencia, hay que adaptar los elementos tradicionales de la dirección de recursos humanos. (selección, formación, re...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | španělština |
| Vydáno: |
España :
Pearson,
2005, ©2006.
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| Témata: | |
| On-line přístup: | Zobrazit v on-line katalogu |
| Tagy: |
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Internet
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| Signatura: |
658.3 F376g |
|---|---|
| Jednotka | Overdue – do: 16-09-2016 |