Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos /
La gestión por competencias, como metodología de dirección de personas, juega un papel esencial: aprender más rápido que los rivales es la única ventaja competitiva sostenible. En consecuencia, hay que adaptar los elementos tradicionales de la dirección de recursos humanos. (selección, formación, re...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
|---|---|
| פורמט: | ספר |
| שפה: | ספרדית |
| יצא לאור: |
España :
Pearson,
2005, ©2006.
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Ver en el OPAC |
| תגים: |
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אינטרנט
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| סימן המיקום: |
658.3 F376g |
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| עותק | Overdue – תאריך החזרה: 16-09-2016 |