Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos /

La gestión por competencias, como metodología de dirección de personas, juega un papel esencial: aprender más rápido que los rivales es la única ventaja competitiva sostenible. En consecuencia, hay que adaptar los elementos tradicionales de la dirección de recursos humanos. (selección, formación, re...

תיאור מלא

שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
מחבר ראשי: Fernández López, Javier (autor)
פורמט: ספר
שפה:ספרדית
יצא לאור: España : Pearson, 2005, ©2006.
נושאים:
גישה מקוונת:Ver en el OPAC
תגים: הוספת תג
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!

אינטרנט

Ver en el OPAC

Biblioteca Central

פרטי מלאי ספרים מ Biblioteca Central
סימן המיקום: 658.3 F376g
עותק Overdue תאריך החזרה: 16-09-2016