Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos /

La gestión por competencias, como metodología de dirección de personas, juega un papel esencial: aprender más rápido que los rivales es la única ventaja competitiva sostenible. En consecuencia, hay que adaptar los elementos tradicionales de la dirección de recursos humanos. (selección, formación, re...

Fuld beskrivelse

Bibliografiske detaljer

Hovedforfatter:	Fernández López, Javier (autor)
Format:	Bog
Sprog:	spansk
Udgivet:	España : Pearson, 2005, ©2006.
Fag:	Administración de personal Recursos humanos Gestión por competencias
Online adgang:	Ver en el OPAC
Tags:	Tilføj Tag Ingen Tags, Vær først til at tagge denne postø!