Gestión por competencias : un modelo estratégico para la dirección de recursos humanos /

La gestión por competencias, como metodología de dirección de personas, juega un papel esencial: aprender más rápido que los rivales es la única ventaja competitiva sostenible. En consecuencia, hay que adaptar los elementos tradicionales de la dirección de recursos humanos. (selección, formación, re...

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Bibliografske podrobnosti

Glavni avtor:	Fernández López, Javier (autor)
Format:	Knjiga
Jezik:	španščina
Izdano:	España : Pearson, 2005, ©2006.
Teme:	Administración de personal Recursos humanos Gestión por competencias
Online dostop:	Ver en el OPAC
Oznake:	Označite Brez oznak, prvi označite!